Wat houdt de vacature van Technisch SharePoint Consultant in?
Functieomschrijving
Als technisch consultant ben je verantwoordelijk voor het implementeren en beheren van SharePoint-oplossingen. Daarbij maak je gebruik van standaard functionaliteit en bestaande webparts. Je werkt regelmatig samen met ontwikkelaars, architecten, projectleiders, functioneel SharePoint consultants en testers. Het komt ook voor dat je zelfstandig verantwoordelijk bent voor het gehele traject. Je maakt een plan van aanpak en presenteert dit aan de eindbeslissers. Daarna begin je aan de uiteindelijke implementatie van de oplossing.
Jouw Specificaties
-Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
-Je bent bij voorkeur in bezit van de certificaten MS 100 & 101 of AZ 104 & MS 500 of SC 300 of MCSE gecertificeerd;
-Je hebt ten minste drie jaar ervaring als technisch consultant op het gebied van van SharePoint/M365 of Azure;
-Technisch applicatiebeheer en het begeleiden van gebruikers;
-Ervaring in het beheer van Windows 2019 / 2016 en SQL server 2019 / 2017;
-Ervaring met AD management, IIS beheer, Virtualisatie, Netwerk beheer, Exchange beheer;
-Je weet welke gangbare SharePoint/O365 add-ons en tools te krijgen zijn en welke daadwerkelijk functioneren;
-Je hebt kennis van zo veel mogelijk van de bovengenoemde toepassingsgebieden waarvoor SharePoint/M365 ingezet kan worden en je wilt je kennis graag verder verbreden en verdiepen;
-Je kunt zowel mondeling als schriftelijk uitstekend communiceren op verschillende niveaus;
-Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.
Wat wij kunnen bieden
Wij dagen je uit om je kennis te vergroten. Dit doen we door zeer actief te investeren in jouw opleiding en je ruimte te bieden voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. ShareTwo kent een uitstekende beloningsstructuur. Naast een uitstekend salaris bieden we onze medewerkers een riante maandelijkse bonusregeling gebaseerd op hun prestaties, een onkostenvergoeding, achtentwintig vakantiedagen, een leaseauto. ShareTwo vergoedt tevens eventuele kosten voor openbaar vervoer.
Het ondernemersklimaat voor ZZP’ers is op het moment niet ideaal. De Wet DBA maakt opdrachtgevers onzeker en de kans op projectloos thuis zitten neemt toe. Een oplossing is werken bij een payroll organisatie, maar dat heeft natuurlijk ook weer nadelen. We hebben daarom lang nagedacht over een manier waarop technici kunnen werken als ondernemer, maar al die bestaande risico’s niet lopen.
De oplossing is ‘ZZP-er in loondienst‘ worden, dus ondernemer in loondienst!
Heb je interesse in deze vacature, neem dan contact op.